Manajer dan Lingkungan Eksternal Organisasi

Manajer dan Lingkungan Eksternal Organisasi - Dalam pembahasan manajemen tidak lepas pada masalah lingkungan yang di hadapi oleh seorang manajer. Perbedan dan kindisi lingkungan terhadap konsep dan tehnik serta keputusan yang akan diambil

A. FAKTOR-FAKTOR LINGKUNGAN EKSTERNAL

1. Lingkungan ekstern mikro :

Variable-variabel eksternal mikro :

• Pesaing (competitors) 
• Langganan (customers) 
• Pasar Tenaga Kerja (labor supply) 
• Lembaga-Lembaga Keuangan 
• Para Penyedia (Suppliers) 
• Perwakilan-perwakilan Pemerintah 

2. Lingkungan eksternal makro :

Variabel-variable Lingkungan Eksternal Makro :

• Perkembangan Teknologi :
• Variabel-Variabel Ekonomi 
• Lingkungan Sosial Budaya 
• Politik – Hukum 
• Dimensi Internasional 

B. ORGANISASI DAN LINGKUNGAN

1. Defenisi Organisasi :

2. Manajer dan organisasi memberikan tanggapan terhadap lingkungan ekstern melalui :

• Usaha mempengaruhi lingkungan ekstern mikro
• Peramalan (forecasting) dan lingkungan ekstern makro
• Perencanaan, perancangan organisasi dan lingkungan

C. TANGGUNGJAWAB SOSIAL MANAGER

1. Arti Tanggungjawab sosial manager : Tanggung jawab sosial manajer pada hakekatnya adalah pertanggungjawaban rganisasi atau perusahaan yang dipimpinnya di dalam kegiatan organisasi atau bisnisnya kepada masyarakat (stakeholders).

2. Etika Manager (the ethics of managers) : Seorang manajer juga harus menjalankan etika ketika berhubungan dengan agen-agen ekonomi lain seperti pelanggan, pesaing, pemegang saham, pemasok, distributor, dan serikat buruh.

3. Faktor-faktor yang dapat mempengaruhi keputusan-keputusan pada masalah etika :

• Hukum
• Peraturan-peraturan pemerintah
• Kode etik perusahaan
• Tekanan-tekanan social
• Tegangan antara standar perorangan dan kebutuhan organisasi. 

4. Penanganan masalah social oleh manager, tercermin melalui :

• Etika Pribadinya
• Kebijakan-Kebijakan organisasi
• Nilai-Nilai Sosial Perusahaan pada periode waktu tertentu.

Sekian artikel Manajer dan Lingkungan Eksternal Organisasi.